Tulisan ini membahas Standar 14.5 Kesimpulan Penugasan, Prinsip 14 Melaksanakan Penugasan, Domain V Melaksanakan Jasa Audit Internal. Sebagaimana dalam Global Internal Audit Standar (GIAS) yang diterbitkan oleh The Institute of Internal Auditors (IIA) pada tahun 2024.
Standar 14.5 membahas penyusunan kesimpulan penugasan oleh auditor internal sebagai tahap akhir dari proses pelaksanaan audit. Kesimpulan penugasan berfungsi untuk merangkum hasil evaluasi terhadap tujuan penugasan dan menilai efektivitas tata kelola, manajemen risiko, serta pengendalian dalam aktivitas yang direviu.
Persyaratan
Berdasarkan Standar 14.5, auditor internal harus:
- Menyusun kesimpulan penugasan yang merangkum hasil penugasan dibandingkan dengan tujuan penugasan dan tujuan manajemen.
- Kesimpulan penugasan harus mencerminkan pertimbangan profesional auditor internal mengenai signifikansi keseluruhan temuan penugasan.
- Untuk penugasan asurans, kesimpulan harus mencakup pertimbangan auditor internal mengenai efektivitas proses tata kelola, manajemen risiko, dan/atau pengendalian aktivitas yang direviu, termasuk pernyataan kapan proses tersebut efektif.
Pertimbangan Penerapan
Dalam penerapannya, beberapa hal yang perlu dipertimbangkan antara lain:
- Chief Audit Executive (CAE) dapat menetapkan metodologi rating untuk menunjukkan tingkat keyakinan terhadap efektivitas pengendalian. Contoh skala rating:
- Memuaskan (satisfactory)
- Memuaskan sebagian (partially satisfactory)
- Perlu perbaikan (needs improvement)
- Tidak memuaskan (unsatisfactory)
- Kesimpulan sebaiknya memberikan konteks terhadap dampak temuan, baik pada tingkat aktivitas maupun organisasi.
- Contoh: Suatu temuan bisa berdampak signifikan terhadap pencapaian tujuan di unit tertentu, tetapi tidak berpengaruh besar pada tingkat organisasi secara keseluruhan.
- Untuk penugasan advisori, kesimpulan sebaiknya selaras dengan tujuan dan ruang lingkup penugasan, bukan sekadar menilai kepatuhan atau efektivitas pengendalian.
Contoh Bukti Kesesuaian
Bukti bahwa Standar 14.5 telah diterapkan dapat meliputi:
- Kertas kerja yang menunjukkan dasar pengambilan kesimpulan penugasan secara keseluruhan.
- Skala rating atau lembar penilaian efektivitas pengendalian yang digunakan.
- Laporan akhir penugasan yang memuat kesimpulan jelas, ringkas, dan sejalan dengan ruang lingkup serta tujuan audit.
Kesimpulan penugasan merupakan hasil akhir dari proses audit yang mengintegrasikan seluruh temuan, analisis, dan pertimbangan profesional auditor. Standar 14.5 menekankan pentingnya kesimpulan yang bermakna, berbasis bukti, dan kontekstual, agar dapat memberikan nilai tambah bagi organisasi.
Salam sukses bermanfaat…
*) Referensi: GIAS IIA
*) Dielaborasi dengan bantuan GenAI
