Gambar dari pxels.com
Pertanyaan “mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami?” sering kali diajukan saat wawancara kerja. Beberapa kali saya mengikuti tes wawancara, pertanyaan ini selalu muncul. Bisa dikatakan ini adalah salah satu pertanyaan favorit.
Dan menjawabnya karena “kebetulan saya sedang mencari pekerjaan dan menemukan iklan lowongannya di internet”, bukanlah jawaban yang cukup memadai untuk dikatakan.
Gambar dari pexels.com
Di tulisan kali ini saya akan membahas tentang bagaimana cara meninggalkan kesan positif di benak pewawancara melalui komunikasi nonverbal yang elegan.
Sebelum kita lanjut lebih jauh, saya ingin mengulas dulu apa yang dimaksud dengan komunikasi nonverbal dan apa saja yang akan saya bahas terkait wawancara kerja.
Gambar dari pexels.com
Dalam wawancara kerja, ada kalanya kita dihadapkan oleh pertanyaan yang nampaknya akan mengekspos sesuatu yang bersifat negatif tentang diri kita. Saya sendiri sering menyebut pertanyaan seperti ini dengan “pertanyaan jebakan betmen”.
Kalau tidak hati-hati menjawabnya, justru akan memberikan kesan Anda bukan kandidat yang sesuai untuk pekerjaan tersebut. Kadang timbul rasa bingung untuk menjawabnya. Dijawab jujur khawatir, dijawab tidak jujur apalagi… hehehe.
Gambar dari pexels.com
Di tulisan kali ini saya akan mengulas tentang beberapa pertanyaan yang umum diajukan saat wawancara kerja dan contoh jawabannya. Mudah-mudahan bisa menjadi sumber inspirasi buat Anda yang sedang siap-siap menghadapi wawancara kerja.
Jawaban yang saya tuliskan hanya sekadar contoh. Jika Anda mendapati pertanyaan serupa, maka jawaban yang tepat adalah yang sesuai dengan kondisi Anda masing-masing.
Gambar dari unsplash.com
Gugup ketika menghadapi wawancara kerja adalah sesuatu yang wajar. Ini mirip saat menghadapi public speaking. Sebagian besar orang akan merasa gugup. Bahkan orang yang sudah sering tampil sekalipun akan merasa gugup.
Jika Anda melakukan hal-hal yang saya uraikan di tulisan sebelumnya, itu akan banyak menolong. Karena persiapan yang matang akan meningkatkan rasa percaya diri dan mengurangi gugup.
Foto dari pexels.com
Hari masih pagi. Hanya menggunakan sarung dan kaos singlet, Baco bersantai di teras rumahnya. Secangkir kopi pahit dan sepiring pisang goreng terhidang di atas meja.
Belum habis sepotong pisang goreng di tangan Baco tiba-tiba kawannya, Beddu, yang sedang jogging lewat depan rumah dan menyapanya.
“Co, kok belum ganti pakaian olahraga. Ayolah kita jogging bareng,” ajak Beddu.
“Malas aku, Du. Sepertinya aku sudah kehilangan motivasi,” jawab Baco.
Gambar dari pixabay.com
Apapun yang bisa dipikirkan dan diyakini oleh pemikiran manusia bisa dicapai.
Anda mungkin pernah mendengar kata-kata di atas. Kata-kata itu ditulis oleh Napoleon Hill dalam salah satu bukunya yang berjudul “Think and Grow Rich”.
Semua penemuan dan kemajuan yang kita nikmati saat ini bisa dikatakan adalah hasil dari pemikiran dan keyakinan yang diwujudkan melalui tindakan nyata. Mulai dari Gojek yang berawal dari pemikiran pendirinya, Nadiem Makarim. Hingga Sop Duren Kepo di Ciputat yang juga dimulai dari pemikiran pendirinya, Ismet, yang diaktualisasikan melalui tindakan nyata.
