Dalam wawancara kerja, ada kalanya kita dihadapkan oleh pertanyaan yang nampaknya akan mengekspos sesuatu yang bersifat negatif tentang diri kita. Saya sendiri sering menyebut pertanyaan seperti ini dengan “pertanyaan jebakan betmen”.
Kalau tidak hati-hati menjawabnya, justru akan memberikan kesan Anda bukan kandidat yang sesuai untuk pekerjaan tersebut. Kadang timbul rasa bingung untuk menjawabnya. Dijawab jujur khawatir, dijawab tidak jujur apalagi… hehehe.
Di tulisan kali ini saya akan mengulas tentang beberapa pertanyaan yang umum diajukan saat wawancara kerja dan contoh jawabannya. Mudah-mudahan bisa menjadi sumber inspirasi buat Anda yang sedang siap-siap menghadapi wawancara kerja.
Jawaban yang saya tuliskan hanya sekadar contoh. Jika Anda mendapati pertanyaan serupa, maka jawaban yang tepat adalah yang sesuai dengan kondisi Anda masing-masing.
Gugup ketika menghadapi wawancara kerja adalah sesuatu yang wajar. Ini mirip saat menghadapi public speaking. Sebagian besar orang akan merasa gugup. Bahkan orang yang sudah sering tampil sekalipun akan merasa gugup.
Jika Anda melakukan hal-hal yang saya uraikan di tulisan sebelumnya, itu akan banyak menolong. Karena persiapan yang matang akan meningkatkan rasa percaya diri dan mengurangi gugup.
Hari masih pagi. Hanya menggunakan sarung dan kaos singlet, Baco bersantai di teras rumahnya. Secangkir kopi pahit dan sepiring pisang goreng terhidang di atas meja.
Belum habis sepotong pisang goreng di tangan Baco tiba-tiba kawannya, Beddu, yang sedang jogging lewat depan rumah dan menyapanya.
“Co, kok belum ganti pakaian olahraga. Ayolah kita jogging bareng,” ajak Beddu.
“Malas aku, Du. Sepertinya aku sudah kehilangan motivasi,” jawab Baco.
Apapun yang bisa dipikirkan dan diyakini oleh pemikiran manusia bisa dicapai.
Anda mungkin pernah mendengar kata-kata di atas. Kata-kata itu ditulis oleh Napoleon Hill dalam salah satu bukunya yang berjudul “Think and Grow Rich”.
Semua penemuan dan kemajuan yang kita nikmati saat ini bisa dikatakan adalah hasil dari pemikiran dan keyakinan yang diwujudkan melalui tindakan nyata. Mulai dari Gojek yang berawal dari pemikiran pendirinya, Nadiem Makarim. Hingga Sop Duren Kepo di Ciputat yang juga dimulai dari pemikiran pendirinya, Ismet, yang diaktualisasikan melalui tindakan nyata.
Dulu, saya ngekos di daerah Kebayoran Lama. Di dekat kosan
saya tinggal beberapa orang kawan dalam satu kosan. Diantara mereka ada yang
lagi magang, kerja praktek, dan ada juga yang lagi hunting pekerjaan.
Suatu saat sehabis makan malam di warung langganan tak jauh
dari kosan, kami ngobrol bersama sambil nonton televisi. Di sela-sela obrolan
tiba-tiba seorang kawan, sebut saja namanya Yadi, berkata, “Mungkin sudah
saatnya saya mengakhiri perjalanan ini.”
Kalau Anda pernah mengikuti proses wawancara kerja, mungkin pernah mendapati pertanyaan “Apa rencana 5 tahun ke depan yang Anda miliki?”
Bagi yang baru ikut wawancara dan tidak ada persiapan sebelumnya, pertanyaan ini bisa membuat bingung. Apalagi jika tidak memiliki gambaran yang dalam tentang pekerjaan yang dilamar. Yakin, Anda akan termenung sejenak memikirkan jawabannya… hehehe.
